Senior Demand Generation Manager - AI & Automation (m/w/d)

Wir sind DCON - Hersteller der Plattform für IT- und Enterprise Service Management: Servity. Komm zu uns in die Welt des spannenden IT- und Enterprise Service Managements! Unsere Leidenschaft: Smarte Technologie. Smarte Beratung. Namenhafte Kunden wie beispielsweise Daimler Truck, BWI, Krone oder die Deutsche Bundesbank setzen auf unsere Plattform Servity.
 
 An unseren modernen Standorten in Kaiserslautern, Bremen und Stuttgart arbeiten über 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Zufriedenheit für uns an erster Stelle steht. Unser starkes Gemeinschaftsgefühl, die Vielfalt und die positive Arbeitsatmosphäre prägen unsere Unternehmenskultur. Das bestätigt auch unsere Auszeichnung als Kununu Top Company 2026, die wir bereits zum vierten Mal in Folge erhalten haben.
 
Wir suchen Menschen wie dich! Werde Teil unseres wachsenden Teams!

Du entwickelst unsere digitale Demand-Generation- und Lead-Management-Logik im B2B-SaaS-Umfeld weiter, von der Identifikation relevanter Zielgruppen über die Auswahl erfolgversprechender Kanäle bis zur strukturierten Übergabe qualifizierter Leads an unser Sales Team.

Das bedeutet:

• gemeinsam im Team Pipeline-Ziele vereinbaren, geeignete Kanäle und Maßnahmen daraus ableiten und die Zielerreichung eigenständig sicherstellen und verantworten
• neue Kanäle testen, erfolgreiche Ansätze ausbauen und konsequent stoppen, was nicht funktioniert, z. B. Search, AI Search / Generative Engine Optimization, Events und outbound-nahe Formate
• gemeinsam mit Sales die Buying Center unserer Zielaccounts durch Account-based Marketing gezielt ansprechen und die Accounts datenbasiert nach ICP, Intent-Signalen und Engagement priorisieren
• Workflows mit KI-Agenten und Automatisierung aufbauen und weiterentwickeln, etwa für Research, Personalisierung, Content, Lead-Scoring und Reporting und damit den Output bei gleichem Ressourceneinsatz steigern
• die Datenqualität im CRM sicherstellen, Marketing Automation und Attribution betreuen
• ein Funnel-Reporting vom ersten Kontakt bis zum Abschluss aufbauen, das Marketing und Sales gemeinsam nutzen können
• mit Sales verbindliche Regeln für Übergabe, Qualifizierung und Feedback vereinbaren und relevanten Content für Sales und Account Manager bereitstellen
• mit klaren Hypothesen arbeiten, Ergebnisse sauber messen und Learnings offen im Team teilen

Analytische Denkweise, eigenverantwortliche, präzise und qualitätsorientierte Arbeitsweise, Vordenken und Mitdenken, kritisches Hinterfragen, klare und präzise Kommunikation, Teamgeist und Weiterentwicklungswille