Chief of Staff (m/w/d) mit Fokus Wachstum, Transformation & strategische Initiativen

Kaiserslautern, Bremen, Leinfelden-Echterdingen

Vollzeit

Festanstellung

Impressionen

Wer wir sind...

Wir sind DCON - Hersteller der Plattform für IT- und Enterprise Service Management: Servity. Komm zu uns in die Welt des spannenden IT- und Enterprise Service Managements! Unsere Leidenschaft: Smarte Technologie. Smarte Beratung. Namenhafte Kunden wie beispielsweise Daimler Truck, BWI, Krone oder die Deutsche Bundesbank setzen auf unsere Plattform Servity.

An unseren modernen Standorten in Kaiserslautern, Bremen und Stuttgart arbeiten über 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Zufriedenheit für uns an erster Stelle steht. Unser starkes Gemeinschaftsgefühl, die Vielfalt und die positive Arbeitsatmosphäre prägen unsere Unternehmenskultur. Das bestätigt auch unsere Auszeichnung als Kununu Top Company 2026, die wir bereits zum vierten Mal in Folge erhalten haben.

Egal, ob du studierst, dein Studium schon abgeschlossen hast oder bereits berufserfahren bist: Wir suchen Menschen wie dich! Werde Teil unseres wachsenden Teams!

Das machst du bei DCON...

Als Chief of Staff bist du enge:r Sparringspartner:in unserer Geschäftsführung mit einem klaren Fokus auf Wachstum, Transformation und strategische Initiativen. Du hilfst dabei, die wichtigsten unternehmensweiten Vorhaben zu identifizieren, zu priorisieren und wirksam voranzutreiben.
Du arbeitest mit einem klaren bereichsübergreifenden Mandat nah an der Geschäftsführung und sorgst dafür, dass priorisierte Themen ins Handeln kommen.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Business Units, Zentralen Services sowie Product & Innovations. Dort sorgst du dafür, dass aus strategischen Zielen klare Entscheidungen, umsetzbare Maßnahmen und sichtbare Fortschritte werden.
Das bedeutet:

gemeinsam mit der Geschäftsführung die wichtigsten Wachstums-, Transformations- und Strategieinitiativen von DCON identifizieren, priorisieren und weiterentwickeln
strategische Vorhaben in klare Ziele, Entscheidungsbedarfe, Maßnahmen und umsetzbare Schritte übersetzen
bereichsübergreifende Initiativen so strukturieren, dass Verantwortlichkeiten, Abhängigkeiten und nächste Schritte klar sind
Wachstumshebel, Chancen und Risiken früh erkennen und in belastbare Handlungsoptionen überführen
Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung vorbereiten und Zielkonflikte transparent machen
Business Units, Zentrale Services sowie Product & Innovations bei strategisch relevanten Vorhaben wirksam zusammenbringen
Fortschritte, Risiken und Engpässe in priorisierten Initiativen sichtbar machen und die Umsetzung konsequent nachhalten
Themen mit hoher Relevanz für Wachstum, Transformation und Unternehmensentwicklung eigenständig übernehmen und bis zu einem guten Ergebnis führen
die Geschäftsführung gezielt dort entlasten, wo Klarheit, Struktur und Umsetzungsstärke den größten Hebel für DCON erzeugen
technologische Entwicklungen (insbesondere rund um KI) in ihrer Relevanz für Geschäftsmodell, Zusammenarbeit und Leistungsangebote einordnen und dort aufgreifen, wo sie für DCON konkreten Mehrwert schaffen

Schön, wenn du dich mit folgenden Eigenschaften identifizierst...

Du willst nicht nur koordinieren, sondern unternehmerisch wirksam sein
Du erkennst, was für das Unternehmen wirklich relevant ist, und bringst Struktur in Unklarheit
Du verbindest strategischen Weitblick mit pragmatischer Umsetzung
Du gehst Themen eigenständig an, statt darauf zu warten, dass sie dir jemand zuschiebt
Du bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und schaffst es, auch ohne formale Weisungsbefugnis wirksam zu sein
Du bleibst verbindlich, klar und handlungsorientiert auch dann, wenn Interessen, Abhängigkeiten und Zielkonflikte zusammenkommen
Du hast Lust darauf, organisatorische und technologische Veränderung nicht nur zu begleiten, sondern aktiv mitzugestalten

Das bringst du mit...

mehrjährige Erfahrung in einer geschäftsführungsnahen, strategischen oder bereichsübergreifenden Rolle, z. B. als Chief of Staff, im Strategy-/Beratungs-/Operations-Umfeld, in Transformationsrollen oder in vergleichbaren Funktionen
Erfahrung darin, strategische Themen zu strukturieren, Entscheidungen vorzubereiten und bereichsübergreifend in die Umsetzung zu bringen
die Fähigkeit, Wachstum und Veränderung in einer Organisation aktiv mitzugestalten
ein gutes Gespür für geschäftliche, organisationale und technologische Zusammenhänge
die Fähigkeit, sicher zwischen Managementperspektive und operativer Realität zu übersetzen
hohe Eigenständigkeit, Verbindlichkeit und Umsetzungsstärke in Situationen mit Unklarheit oder Zielkonflikten
starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch ohne formale Weisungsbefugnis wirksam zu sein
Interesse an technologischen Entwicklungen, insbesondere dort, wo sie Arbeitsweisen, Zusammenarbeit, Leistungsangebote und Geschäftsmodelle substanziell verändern können
sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2/C1)

Darauf kannst du dich bei uns freuen...

freundschaftliche Atmosphäre mit moderner Du-Kultur
flexible Arbeits- und Erholungszeiten mit hybridem Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, der Möglichkeit auf Extra-Urlaubstage,Sabbaticals & Workations
dein "Welcome to DCON" Day: Fertiges IT-Equipment, Merchandising-Paket und Start des Buddy-Programms
Gehaltsextras und geldwerte Vorteile: Jobrad & Jobticket, monatliche Sachbezugskarte bis 50€, Corporate Benefits und monatliche Bezuschussung des Fitnessangebots EGYM Wellpass
Wohlfühl-Standorte in modernen Gebäuden, klimatisierten Arbeitsräumen, mit Inklusiv-Verpflegung & Parkmöglichkeiten für Auto und Rad
your way up: Entwickle dich fachlich und persönlich entlang der DCON Karrierewege und -stufen
Kooperation statt Konkurrenz entlang unserer flachen Hierarchie: Entscheidungen treffen wir überlegt und schnell, unsere Türen stehen offen und wir sind füreinander da
gemeinsame Zeit bei regelmäßigen Get-togethers, Grillfesten, Jahresfeiern und Teamevents